TOP ARBEITGEBER

TOP ARBEITGEBER

Arbeitgebersiegel für TOP-Arbeitgeber

TOP ARBEITGEBER (DIQP) Arbeitgebersiegel für TOP-Arbeitgeber
Die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber (DIQP) besteht aus zwei Bausteinen, welche in wenigen Tagen und mit wenig Zeitaufwand umsetzbar sind.

Der erste Schritt ist eine anonyme und repräsentative Mitarbeiterbefragung. Dazu werden alle Beschäftigten des Unternehmen eingeladen. Die Befragung der Beschäftigten wird in der Regel als Onlinebefragung durchgeführt, kann aber auch in Papierform umgesetzt werden.

Der zweite Schritt ist das HR Interview. Hier wird die Personalbeteilung des Unternehmens befragt. Dabei geht es im die Leistungen, welche Sie den Beschäftigten bieten und um die Unternehmenskultur. Beide Bereiche werden jeweils zu 50 Prozent bewertet.

Zeigen Sie Ihre Attraktivität als Top-Arbeitgeber und starten Sie die Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP). Sie erhalten neben dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ für 24 Monate zum Beispiel 2023/2024 und 2024/2025, eine umfassende Auswertung der Befragung in Tabellenform, eine Zertifizierungsurkunde und passende Acryaufsteller.

Gerne unterstützen Sie wir Sie zudem mit einer passenden Pressemeldung um die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“ auch entsprechend zu kommunzieren.

Arbeitgeberattraktivität mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) sichtbar machen

Wir führen für Sie eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigen durch und erheben die Leistungen, welche Sie den Beschäftigten bieten in einem HR Interview. Eine Zertifizierung stellt somit die Meinung der Beschäftigten in Kombination mit den Leistungen als Arbeitgeber dar.

Eine Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) hilft Ihnen besser wahrgenommen zu werden und ist gleichzeitig ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten aufgrund der unabhängigen Mitarbeiterbefragung. Der Zeitaufwand für die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber ist für ein Unternehmen sehr gering. So benötigt die Personalabteilung lediglich ca. 2 Stunden. Sofern sich die Beschäftigten für eine Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung entscheiden, benötigen diese lediglich wenige Minuten zur Teilnahme. Unabhängig davon erhalten Sie eine umfassende Auswertung der DSGVO konformen Befragung in Tabellenform. FAIRNESS GARANTIE: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.